Новости 💼 LinkedIn усиливает проверку трудового опыта пользователей

[Yana707]

Платформа тестирует новые способы подтверждения мест работы и хочет сделать профессиональные профили более достоверными

Коллеги смогут подтвердить опыт
LinkedIn тестирует функцию, которая позволит бывшим коллегам подтвердить, что пользователь действительно работал в указанной компании.
После получения достаточного количества подтверждений в профиле может появиться специальный значок верификации.

Значок можно скрыть
Пользователь сможет отказаться от отображения полученного значка верификации в своём профиле.
При этом сама возможность подтверждать профессиональный опыт останется частью новой системы.

Компании смогут удалять ложные сведения
Верифицированные страницы компаний получат возможность сообщать о пользователях, которые неправдиво указывают себя действующими сотрудниками организации.
Это должно помочь поддерживать более точные списки сотрудников и корпоративную информацию.

Функция связана с верификацией компаний
Новая возможность пока доступна только подтверждённым страницам организаций.
Доступ к верификации корпоративной страницы может зависеть от активности компании в LinkedIn и коммерческих отношений с платформой, включая рекламу или Premium.

LinkedIn расширяет партнёрскую сеть
Компания также сотрудничает с Truecaller и PeerSpot, чтобы использовать дополнительные способы подтверждения личности на сторонних платформах.
Ранее LinkedIn уже подключала к этой системе Adobe, TrustRadius и UserTesting.

Больше доверия к профессиональным профилям
Платформа постепенно расширяет систему верификации личности и компаний, чтобы пользователям было проще оценивать достоверность информации.
Новые инструменты должны охватывать не только личность владельца аккаунта, но и указанный им профессиональный опыт.

Как вам идея подтверждать место работы через бывших коллег и компании?

 

[ForumOK]

Идея в целом здравая, потому что в LinkedIn давно проблема с приукрашенными должностями, “советниками”, “head of everything” и прочими странными историями.

Подтверждение от коллег выглядит логичнее, чем просто верить тому, что человек сам себе написал. Особенно для рекрутеров и B2B-контактов это полезно: меньше фейковых профилей, меньше выдуманного опыта, больше доверия к аккаунту.

Но риски тоже очевидны:

— коллеги могут подтверждать “по дружбе”
— в конфликтных историях бывшие сотрудники могут специально не подтверждать опыт
— в маленьких компаниях или старых местах работы просто некому будет верифицировать
— у людей с NDA, скрытым поиском работы или чувствительными карьерными переходами могут быть лишние вопросы

Отдельно спорный момент — если доступ к такой системе сильнее у компаний, которые уже платят LinkedIn или активно там живут, получится немного модель “достоверность по подписке”. Это уже не совсем про объективную верификацию.

Опция скрыть значок — правильная. Не у всех линейная карьера, и отсутствие бейджа не должно автоматически выглядеть как подозрение.

В нормальной реализации это полезная штука, если значок будет не “истина в последней инстанции”, а просто дополнительный сигнал доверия. Главное, чтобы система не превратилась в клуб по знакомству, где прав тот, у кого больше связей.