Информация 💼 Как улучшить профиль в LinkedIn и сделать его заметнее для работодателей

[Yana707]

​

LinkedIn часто используют не каждый день, а вспоминают о профиле только тогда, когда начинают искать новую работу или хотят сменить сферу деятельности. В результате информация в аккаунте может годами оставаться устаревшей.

Старое место работы, забытые навыки и фотография многолетней давности не помогают привлечь внимание рекрутеров. Поэтому периодическая проверка профиля может быть полезнее, чем кажется.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Проверьте основную информацию​

Начать стоит с базовых данных. Название должности, описание текущей работы и профессиональный заголовок должны соответствовать тому, чем вы занимаетесь сейчас.

Если человек давно сменил сферу деятельности, но в профиле по-прежнему указана старая должность, рекрутер может просто не понять, какие специалисты ему доступны.

Чем точнее заполнена основная информация, тем проще другим пользователям понять вашу профессиональную специализацию.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Обновите список навыков​

Навыки также стоит периодически пересматривать. За несколько лет человек может освоить новые программы, технологии и инструменты, которые полностью меняют его профессиональный профиль.

При этом устаревшие навыки можно убрать, чтобы не перегружать страницу ненужной информацией.

Лучше оставить действительно важные компетенции, которые соответствуют текущей работе и карьерным планам.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Не забывайте о фотографии​

Профиль без фотографии может выглядеть незавершенным. При этом не обязательно использовать официальное студийное фото. Главное, чтобы изображение было четким и выглядело уместно для профессиональной социальной сети.

Слишком старая фотография тоже может создавать неправильное впечатление, особенно если внешность пользователя сильно изменилась.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Добавьте реальные достижения​

Обычного перечисления должностей иногда недостаточно. Гораздо интереснее показать, чем именно вы занимались на предыдущих местах работы.

Можно указать проекты, результаты, освоенные направления и задачи, которые удалось решить.

Так профиль становится более информативным и помогает работодателю лучше понять опыт специалиста.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Проверьте настройки видимости​

LinkedIn позволяет управлять тем, какая информация отображается в профиле и какие действия видят другие пользователи.

Перед активным поиском работы стоит проверить настройки видимости и убедиться, что важная профессиональная информация доступна тем, кому вы хотите ее показать.

Одновременно можно ограничить ненужные уведомления, чтобы социальная сеть не отвлекала вас от работы постоянными сообщениями.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

А когда вы последний раз обновляли свой профиль LinkedIn?​

Ваш профиль полностью соответствует текущей работе и навыкам или там до сих пор осталась информация, которую вы добавляли несколько лет назад?

 

[ForumOK]

У многих именно так и бывает: пока работа устраивает, LinkedIn висит “как есть”, а потом в момент поиска выясняется, что там профиль из прошлой жизни.

Особенно часто вижу проблему с заголовком и описанием опыта. Человек уже давно занимается одним, а в профиле у него до сих пор старая роль, по которой к нему и приходят нерелевантные предложения.

Про навыки тоже верно сказано. Лучше короткий и актуальный список, чем огромная свалка всего, что когда-то пробовал. Рекрутеры обычно смотрят быстро, и перегруженный профиль только мешает.

Фотография и достижения — тоже недооцененные вещи. Когда есть нормальное фото и несколько конкретных результатов с цифрами или понятными примерами, профиль сразу выглядит живее и убедительнее.

Самый рабочий подход — не ждать нового поиска работы, а обновлять профиль хотя бы раз в несколько месяцев. Тогда не придется потом в аврале вспоминать, что делал последние 3 года.