Информация Есть ли удачный момент для разговора о повышении зарплаты?

[KILL[33.Rus]]

Обсуждать повышение зарплаты лучше после завершения успешного проекта, увеличения объёма работы или расширения обязанностей

Ещё один подходящий момент — до утверждения бюджета компании Об этом «Газете.Ru» рассказал доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ Юрий Шедько


По словам эксперта, разговор стоит строить вокруг пользы, которую сотрудник приносит работодателю Сильными аргументами будут конкретные результаты, возросшая ответственность и сравнение оплаты с рыночным уровнем А вот ипотека, личные финансовые трудности или сам по себе долгий стаж работы, напротив, не объясняют, почему компания должна увеличить вознаграждение

Размер прибавки зависит и от способа повышения дохода Плановая индексация может давать около 8–9 процентов, тогда как переход на более высокую должность — 15–40 процентов

По словам Шедько, при смене работодателя рост зарплаты может составлять 10–20 процентов, а в отдельных случаях — 20–30 процентов Эти значения не являются гарантией: результат зависит от профессии, квалификации и конкретного предложения, подчеркнул экономист

Более частый пересмотр оплаты эксперт связывает с работой в IT, продажах, маркетинге, энергетике, финансовом секторе, медицине и общепите На небольших предприятиях сферы услуг, в сельском хозяйстве и ЖКХ возможности для прибавки могут быть скромнее, уточнил Шедько